关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。3月26日，泰昌集团2020年新春大会，以视频会议形式召开，这是集团新春开工后的首次集团级会议。集团高层、集团顾问组、各部门部长、各子公司总经理等参会。集团董事长兼总裁张鹏飞主持会议并作《泰昌集团2020年工作报告》。会上，集团办和集团人力资源部分别发布了《泰昌集团2019年度先进公告》和《泰昌集团2020年人事任免公告》。

    张董事长在报告中对集团2019年的工作作了全面总结，对当前外部经济部环境作了全面分析，并提出了集团2020年度工作目标与计划。2020年度集团工作重点是防范风险、深化规范、开拓创新、提升效益。

    为有效完成好发展目标，集团将从以下几方面发力：

    1.勇于开拓科技领域市场，积极与新技术融合，使泰昌智造在电力物联网领域中发挥特有作用；

    2.坚持不懈服务于国家污染防治，科学有序推进“煤改电”清洁取暖项目建设；

    3.扎实推进“提质、降本、增效”的管理方针落实，积极推进重点项目、核准项目的建设和参与，积极抓住电网售电侧改革带来的发展机遇，以面对未来电网行业的投资缩减影响；

    4.持续深耕温州市场资源，扩大工民建和人防门的本地市场份额，获得温州城市建设发展的市场红利。

    2020年集团上下要把握好形势任务，充分运用近年来“稳中求进”和危机处理积累的宝贵经验，增强风险意识，同时保持战略定力，抓住一切有利条件，努力实现高质量平稳发展。

    张鹏飞指出：企业发展任重道远，通过实践得出结论，所有改革与执行，最后归结在人身上，我们集团团队建设工作明确为：让组织充满活力是团队建设愿景；打造一支以坚强奋斗者为本的健康、专业的学习型团队是团队建设使命；围绕健康、专业、团队，改变集团的人才氛围与土壤，实现从安逸到奋斗，粗放到精益，草根到专业，打造职业化的团队建设文化氛围。