4月9日上午，泰昌集团2022年人才工作会议正式召开，主会场设在温州泰昌输变电产业园。集团及子公司中、高层管理人员及经推荐的员工共170余人出席会议。

会议首先由集团董事长兼总裁张鹏飞作《任人唯贤，唯才是举》主题报告，从自省、自律、自强三个纬度分享了泰昌人才现状、人才成长规律、人才管理“五字诀”、人才标准、人才自运营系统等内容。并从人才成长的根源性压力、动力问题深入分析，传达了“以奋斗者为本”的人才理念，为泰昌未来人才发展指明了方向。

其次，泰昌铁塔总经理助理陈钦烨、泰昌实业财务总监沈燕、泰昌科技董事长邵安强分别从“健康”、“专业”、“团队”的角度分享了自身的成长经历，传递“正心正念、专业坚持、团队共奋斗”的成长动力和路径，对人才及团队成长有着重要意义。

最后，集团人力资源部部长温爱拉就泰昌集团2022年人才工作部署作宣贯。从目标、策略、奖惩三个篇章，重点宣贯从“岗位职责”出发，做好以“引才”把好入口关，以“育才”盘活人才存量，以“用才”激发组织活力，以“留才”优化人才团队工作，为实现全集团未来三年人才目标，统一部署2022年度全集团选、育、用、留四方面重点工作内容。接下来，集团将邀请泰昌人才共创共享，紧抓落实，奋力书写人才工作新篇章。